Обратная сторона медали работы домашнего персонала

Казалось бы, чего ж тут сложного - работать домработницей или няней? Но именно это заблуждение и приводит некоторых работников к увольнению за нарушения самых простых правил. Либо случается наоборот - уходит сама домработница. Просто потому что где-то не доглядели, в чём-то не проявили настойчивость, из-за чего её же права и были нарушены.

Во избежание всего этого, мы собрали для вас тут самые топовые подводные камни работы домашнего персонала. Всем нужно быть подготовленным, поэтому эта информация пригодиться и работодателям и соискателям.

И даже то, что не может случиться, однажды тоже может быть!

Надо быть готовым особенно к следующим сюрпризам:
1. Несоответствие ожиданий и реальности
2. Ненормированный рабочий график
3. Невысокие зарплаты
4. Большие требования от персонала
5. Материальные риски (штрафы и т.д.)
Очень важна профессиональная подготовка, даже если вы супер-успешная домохозяйка, готовите, шьёте, ухаживаете за своими 4-мя детьми. Помните, есть огромная разница между вашим и чужим бытом. Поэтому, чтобы перестраховаться, изучите международные стандарты, этику и выполняйте работу, следуя им.

Советы и предостережения от Ангелины - основательницы сайта RUSnynanya

“Если работа с проживанием, то посвящаешь себя работе полностью. Поэтому очень важно разграничить работу и свое личное. Например можно вечерами ходить в бассейн или делать прогулки. На начальном этапе работы часто случается, что вы начинаете делать больше, чем оговорено и оно впоследствии становится вашей обязанностью. Например, дать собаке еды, сменить воду, прогуляться с собакой. Важно отмечать такие нюансы и обговаривать с родителями. Никогда не позволять повышать на вас голос или морально давить. Какие обстоятельства у вас ни были, для вас должно быть эта табу. Сообщить, что такое обращение не допустимо, если повторяется - вы уходите. Если суммировать, то можно уместить всё вышеперечисленное в 3 слова - профессионализм, ответственность, страховка. Вот и все секреты успешной работы домашнего персонала.