Новости

Обычно родители начинают искать няню через друзей и знакомым. По мнению родителей, рекомендации от знакомых семье людей является самым надежным способом поиска няни. По нашему опыту, няня, отработавшая на 'ура' в предыдущей семье не всегда сможет подойти в следующую семью. Мы осторожно относимся к рекомендациям с прошлых семей и больше делаем акцент на причинно следственных связях.

Если родители не нашли подводящую кандидатуру через друзей, то следующим шагом в поиске является самостоятельный поиск няни на просторах Интернета. Наверное, это не будет для вас новостью, что Интернет кишит анкетами нянь. Родители могут запостить объявление на одной из таких досок объявлений и получить достаточно откликов. Вроде бы все очевидно - нужно просто выбрать максимально подходящего кандидата и начать работать, так ли это?

Текучка и конкуренция на досках объявлений очень высокая. Няни могут соглашаться на любые условия и снижать свою заработную ставку за работу лишь бы уехать, сменить жизнь. Конечно, для многих родителей это огромный плюс. Семьи начинают играть по правилам 'зачем предлагать оклад выше, если я легко найду человека за 600 евро на 6 рабочих дней'. Теряются ценности. Родители превращаются в хищников ищущих нянь каждые три месяца, а няни - в усталых и агрессивных женщин.

Мы для себя приняли решение, что работаем с теми клиентами, кто уважает труд няни и мы работаем с теми нянями, которые уважают свой труд. Это значит, что если бюджет семьи 300 EUR, то мы с удовольствием подберем няню в семью с обязанностями и условиями соответствующие данному окладу. Мы, например, смогли бы найти няню за 300 евро на полный рабочий день, но что подумаете о нас Вы? Репутация дороже.

Шансы найти няню через доски объявлений высокая, однако требует значительного времени и опыта в переговорах. Например, если вам человек понравился по Анкете, то вам будет психологически сложно переключиться на Реальное интервью. Не контролируя себя вы и не заметите как найдете все 'положительные' ответы на ваши вопросы и решите, что человек Ваш. Конечно, вам может повезти и вы найдете подходящего в вашу семью человека с первого раза. Однако, ключевой фразой является 'Может повезти'.

Нанимая няню на работу, многие родители рассматривают кандидатур готовых к путешествиям и с наличием открытых виз, позволяющие им легко путушевствовать вместе с семьей. Однако, прекрасно зарекомендовавшая себя няня у вас дома может совершенно измениться на новом месте. Няня может начать чувствовать себя неуютно без знания языка и местной культуры. Смена обстановки и режима у детей также существенно сказывается на самочувствии няни и ее общей уверенности. На RUSnyanya вы сможете найти няню в стране вашего пребывания на короткий срок в Европе.

___

Пожалуй, вначале имеет смысл разложить на плюсы и минусы идею предложить своей няне составить небескорыстно компанию вашей семье на море.

Плюсы своей няни в поездке:
1. Не надо притираться, няня своя, родная.
2. Почти всегда на подхвате.

Минусы своей няни в поездке:
1. Няня стоит в несколько раз дороже местной. Не говоря уже о тратах на проезд, визу, проживание и питание самой няни.
2. Няня трудится практически без выходных, нередко берет сверхурочные, поэтому быстрее устает, у нее накапливается усталость и раздражительность. Все это не лучшим образом сказывается на ее отношениях с воспитанником и самими родителями.
3. Няня - человек и может заболеть, у нее могут случиться непредвиденные обстоятельства, которые будут препятствовать поездке.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что рациональнее взять няню на месте. Даже если вы проживаете в отеле, порой детской комнаты и анимации не достаточно, вечер и ночь - в самый разгар ночной жизни, они не работают. Не говоря уже о проживании в вилле или апартаментах.

Услуги нянь в горящий сезон отпусков очень востребованы. Желательно начинать поиск за месяц до предполагаемой даты отъезда. По своим критериям, не спешно, вы подберете няню под свой график и с таким вознаграждением, которое будет устраивать обе стороны. Можете, на случай форс-мажора, заручиться контактами парочкой нянь на подмену.
 

Во-первых, няня - это человек, которому Вы доверяете самое ценное – своего ребенка (или нескольких детей). Т.е доверенное лицо. Во-вторых, - это психически здоровый человек со своей жизнью и своими амбициями. В-третьих, - это человек с высокой степенью ответственности. В четвертых, - это тот, у кого есть медицинское или педагогическое образование.

Но бывает так, что образование няни подошло и внешний вид с характером, и финансовую сторону вопроса обсудили, казалось бы – это то, что надо. Но вот беда: у вас было 10 нянь и ни одна Вам не подошла. Что не так? Вспомните свое детство и своих воспитателей, нянь и даже учителей. Кого из них вы запомнили больше всего? Тех, кому Вы были не безразличны, кто был строг, кто требовал и воспитывал уважение к себе и окружающим, кто заставлял думать, с кем было интересно поговорить, к кому можно было обратиться за советом, т.е с Личностью. Остальные остались в тени и вы
вряд ли вспомните их имена.

Еще хотела затронуть вопрос с капризами ребенка. Если вы находитесь в комнате с няней и ребенком, а малыш капризничает – это нормально. Ребенок капризничает только с тем человеком, кому доверяет, а доверяет он Вам. Очень плохо, когда с няней он капризничает, а с Вами нет. Ребенок растет и прощупывает свои границы дозволенно. Он изучает свои рамки и Ваше поведение и реакцию на его действия. Поэтому дайте няне самой разобраться с ребенком.

автор: Людмила (Нидерланды)

В сфере подбора персонала мы работаем около 15 лет. Основная особенность рабочей силы в Латвии – это наличие документов, позволяющих свободно работать в Европе, а также Прибалтийский менталитет и, в большинстве случаев, отличное знание русского языка. К сожалению, в сфере домашнего персонала прибалтийцы не так сильно заинтересованы, как хотелось бы. А те, кто заинтересован, имеют, как правило, хорошо оплачиваемую постоянную работу в Латвии, в особенности в Юрмале, где достаточно много Российских VIP-семей, которые предпочитают здесь не только проводить
лето, но и живут постоянно. Предлагаемый уровень зарплат в Латвии в этой сфере, ничем не уступает уровню, предлагаемому, например, в Швейцарии.

Заинтересованность прибалтийского персонала в работе за пределами Латвии, в таких странах, как Швейцария, Англия и Регион Лазурного Берега (самые востребованные регионы у нашего персонала) проявляется при размере зарплаты не ниже 1500 евро при полном пансионе (с предоставлением проживания и питания) и оплачиваемом перелете. Грудничковые няни, например, без проблем находят предложения с зарплатой 3000-3500 евро.Также стоит подчеркнуть, что прибалты довольно капризны и охотнее соглашаются на работу с вахтовым методом работы.

В наши обязанности как агентства входит тщательная проверка кандидатов (на отсутствие криминального прошлого, на состояние здоровья и рекомендаций с предыдущих мест работы). Для ведения деятельности рекрутинговое агентство в Латвии должно обязательно получить лицензию по трудоустройству на каждую страну, в которую устраивают персонал. Наше агентство имеет лицензии для 10 стран - Англия, Ирландия, Швейцария, Франция, Бельгия, Латвия, Люксембург, Австрия, Германия и Монако. Процесс получения лицензии очень сложен и длителен. На протяжении всей
деятельности агентство находится под контролем инспекции занятости, и за любое нарушение может лишиться лицензии.

Так сложилось, что наши клиенты рекомендуют нас друг другу, и все семьи клиентов мы можем отнести с статусу VIP. Они предъявляют довольно высокие требования по стандартам относительно уборки, ухода за гардеробом, с предоставлением подтверждающих документов об окончании курсов или профессиональном образовании.


Автор: Светлана Василенко-Малахова

Агентство Adacta Agency (Латвия)

Профессиональная, добрая и хорошая Няня – это не просто работник, это друг ребенку и правая рука мамы в воспитании детей и в помощи по дому. Это человек который любит детей, проявляет искренний интерес к развитию ребенка, умеет находить с ними общий язык, умеет быть с ребенком «на одной волне». Профессиональная няня полностью вовлечена в жизнь ребенка и способна вписаться в жизнь вашей семьи. Как сложно, порой, найти именно такого человека к себе в семью.
Так что же должна знать профессиональная няня.

ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ НЯНИ
* Приходить на работу немного раньше назначенного времени. Если работа начинается в 9 часов, то подойти на работу нужно за несколько минут до этого времени, чтобы подготовить себя к работе, привести в порядок, помыть руки, и в назначенное время уже заниматься с ребенком.
* Не менее чем за 3 часа, до начала работы, сообщать по телефону или SMS заблаговременно обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время.
* В случаях малейшего недомогания/болезни по телефону получать согласие Работодателя относительно выхода на работу.
* При работе с ребенком необходимо надевать чистую одежду. Не делать уборку и не кормить ребенка в одной одежде.
* Соблюдать все гигиенические требования: регулярно мыть руки, вытирать свои руки влажной салфеткой на улице перед касанием лица ребенка.
* Во избежание порчи предметов и травматизма, как для ребенка так и для няни, лучше не одевать на работу сережки, цепочки и т.п., пока ребенок маленький.
* Строго придерживаться всех инструкций Мамы: режим кормления, сна и прогулок.
* Находясь дома в отсутствие мамы открывать дверь только ранее оговоренным людям.
* Гулять с ребенком только в оговоренных с Родителями местах, ходить на прогулку только по согласованным маршрутам. Приходить с прогулки строго в оговоренное режимом время, независимо от того, спит ребенок или бодрствует.
* На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения в целом.
* Во время прогулки необходимо проверять, не замерз ли спящий ребенок, при необходимости укутать дополнительно.
* Не разглашать никакой информации о Родителях и условиях работы третьим лицам.
* Внимательно изучить привычки и особенности характера малыша, а также бытовые привычки, принятые в семье.
* Немедленно информировать Родителей обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, проконсультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.
* Не проявлять инициативы в закаливании ребенка, гимнастике, массаже и т.п. процедурах, выполнять только установленные родителями требования: гигиенические процедуры, кормление ребенка, прогулка, купание ребенка, оговоренные мамой игры с ребенком, уход за детскими вещами, игрушками и одеждой.
* Следить за чистотой кожи ребенка, про любые изменения информировать маму, за длиной ногтей, чистотой пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка
* Регулярно проводить влажную уборку в комнате ребенка, гладить по мере необходимости детское белье.
* Ни при каких обстоятельствах ни на секунду не оставлять ребенка одного на пеленальном столе, на диване, в коляске, непристегнутым в кресле.
* Если ребенок, по каким-то причинам расплакался, в отсутствие мамы,постараться взять ребенка на руки и подождать пока не успокоится.
* Кормить ребенка нужно только в кресле.
* Не приглашать домой или на прогулку своих друзей, знакомых и родственников, включать и смотреть телевизор, читать книжки в период бодрствования ребенка.
* Не оставлять ребенка без присмотра, при выполнении хозяйственных дел.
* При уборке всегда ставить моющие средства, вещи или игрушки на те же места, где они стояли.

Автор статьи - Татьяна Астрахан