Новости

В сфере подбора персонала мы работаем около 15 лет. Основная особенность рабочей силы в Латвии – это наличие документов, позволяющих свободно работать в Европе, а также Прибалтийский менталитет и, в большинстве случаев, отличное знание русского языка. К сожалению, в сфере домашнего персонала прибалтийцы не так сильно заинтересованы, как хотелось бы. А те, кто заинтересован, имеют, как правило, хорошо оплачиваемую постоянную работу в Латвии, в особенности в Юрмале, где достаточно много Российских VIP-семей, которые предпочитают здесь не только проводить
лето, но и живут постоянно. Предлагаемый уровень зарплат в Латвии в этой сфере, ничем не уступает уровню, предлагаемому, например, в Швейцарии.

Заинтересованность прибалтийского персонала в работе за пределами Латвии, в таких странах, как Швейцария, Англия и Регион Лазурного Берега (самые востребованные регионы у нашего персонала) проявляется при размере зарплаты не ниже 1500 евро при полном пансионе (с предоставлением проживания и питания) и оплачиваемом перелете. Грудничковые няни, например, без проблем находят предложения с зарплатой 3000-3500 евро.Также стоит подчеркнуть, что прибалты довольно капризны и охотнее соглашаются на работу с вахтовым методом работы.

В наши обязанности как агентства входит тщательная проверка кандидатов (на отсутствие криминального прошлого, на состояние здоровья и рекомендаций с предыдущих мест работы). Для ведения деятельности рекрутинговое агентство в Латвии должно обязательно получить лицензию по трудоустройству на каждую страну, в которую устраивают персонал. Наше агентство имеет лицензии для 10 стран - Англия, Ирландия, Швейцария, Франция, Бельгия, Латвия, Люксембург, Австрия, Германия и Монако. Процесс получения лицензии очень сложен и длителен. На протяжении всей
деятельности агентство находится под контролем инспекции занятости, и за любое нарушение может лишиться лицензии.

Так сложилось, что наши клиенты рекомендуют нас друг другу, и все семьи клиентов мы можем отнести с статусу VIP. Они предъявляют довольно высокие требования по стандартам относительно уборки, ухода за гардеробом, с предоставлением подтверждающих документов об окончании курсов или профессиональном образовании.


Автор: Светлана Василенко-Малахова

Агентство Adacta Agency (Латвия)

Профессиональная, добрая и хорошая Няня – это не просто работник, это друг ребенку и правая рука мамы в воспитании детей и в помощи по дому. Это человек который любит детей, проявляет искренний интерес к развитию ребенка, умеет находить с ними общий язык, умеет быть с ребенком «на одной волне». Профессиональная няня полностью вовлечена в жизнь ребенка и способна вписаться в жизнь вашей семьи. Как сложно, порой, найти именно такого человека к себе в семью.
Так что же должна знать профессиональная няня.

ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ НЯНИ
* Приходить на работу немного раньше назначенного времени. Если работа начинается в 9 часов, то подойти на работу нужно за несколько минут до этого времени, чтобы подготовить себя к работе, привести в порядок, помыть руки, и в назначенное время уже заниматься с ребенком.
* Не менее чем за 3 часа, до начала работы, сообщать по телефону или SMS заблаговременно обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время.
* В случаях малейшего недомогания/болезни по телефону получать согласие Работодателя относительно выхода на работу.
* При работе с ребенком необходимо надевать чистую одежду. Не делать уборку и не кормить ребенка в одной одежде.
* Соблюдать все гигиенические требования: регулярно мыть руки, вытирать свои руки влажной салфеткой на улице перед касанием лица ребенка.
* Во избежание порчи предметов и травматизма, как для ребенка так и для няни, лучше не одевать на работу сережки, цепочки и т.п., пока ребенок маленький.
* Строго придерживаться всех инструкций Мамы: режим кормления, сна и прогулок.
* Находясь дома в отсутствие мамы открывать дверь только ранее оговоренным людям.
* Гулять с ребенком только в оговоренных с Родителями местах, ходить на прогулку только по согласованным маршрутам. Приходить с прогулки строго в оговоренное режимом время, независимо от того, спит ребенок или бодрствует.
* На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения в целом.
* Во время прогулки необходимо проверять, не замерз ли спящий ребенок, при необходимости укутать дополнительно.
* Не разглашать никакой информации о Родителях и условиях работы третьим лицам.
* Внимательно изучить привычки и особенности характера малыша, а также бытовые привычки, принятые в семье.
* Немедленно информировать Родителей обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, проконсультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.
* Не проявлять инициативы в закаливании ребенка, гимнастике, массаже и т.п. процедурах, выполнять только установленные родителями требования: гигиенические процедуры, кормление ребенка, прогулка, купание ребенка, оговоренные мамой игры с ребенком, уход за детскими вещами, игрушками и одеждой.
* Следить за чистотой кожи ребенка, про любые изменения информировать маму, за длиной ногтей, чистотой пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка
* Регулярно проводить влажную уборку в комнате ребенка, гладить по мере необходимости детское белье.
* Ни при каких обстоятельствах ни на секунду не оставлять ребенка одного на пеленальном столе, на диване, в коляске, непристегнутым в кресле.
* Если ребенок, по каким-то причинам расплакался, в отсутствие мамы,постараться взять ребенка на руки и подождать пока не успокоится.
* Кормить ребенка нужно только в кресле.
* Не приглашать домой или на прогулку своих друзей, знакомых и родственников, включать и смотреть телевизор, читать книжки в период бодрствования ребенка.
* Не оставлять ребенка без присмотра, при выполнении хозяйственных дел.
* При уборке всегда ставить моющие средства, вещи или игрушки на те же места, где они стояли.

Автор статьи - Татьяна Астрахан

Проект RUSnyanya проводил свои опросы и выяснил у русских эмигрантов, что их поражает в отношении к детям в Испании. Женщины, проживающие в смешанных браках рассказали, чем отличается отношение к детям в Испании от российского.

Полина К. Смешанный брак.

«Люблю испанский режим воспитания. На площадке ни разу не видела драки. Игрушками детки делятся. За столом сидят все вместе. Дружно общаются и старшее и младшее поколение. Ни разу не слышала фразу. " Ты еще не дорос, не дозрел, не поймешь ", "Сиди и молчи". Детки в целом, активные, но добрые и отзывчивые».

Ольга Д. Живет в смешанном браке.

«У меня тоже муж испанец. Очень ухаживает за нашим ребенком, всегда и во всем мне помогает дома. От русских мужей такого практически не дождешься....

Удивляет меня, что дети других испанцев орут как сумасшедшие, абсолютно отсутствует дисциплина. Дети могут подойти и ударить твоего ребёнка за его же игрушки, ползают и лазают по полу, а потом этим же грязными руками едят.... Эти же дети могут спокойно ударить взрослого, который не является их родителем, Удивляет, что им дают на обед колу и чипсы. Удивляет, что в уличной обуви могут на кровать или стол залезть.... Мой ребенок видя все это стоит с открытым ртом, пытается повторить все это уже в своем доме...»

Елена П. Замужем за чилийцем, живут в Испании.

« Нравится, позитивный настрой в воспитании и уважение чужих границ с пеленок. Это все видно на детской площадке, где взрослые не вмешиваются в игры других детей. Когда ребенок качается на качелях, никто не подойдет к нему и не скажет, что пора уступить другому, потому что это не его личные качели. Будут спокойно ждать пока тот накатается.

Папы в декрете никого не удивляют. Я вышла на работу из декрета, когда ребенку было полгода, муж сидел с дочерью с удовольствием.»

Ольга К. Живет в смешанном браке, имеет 2-их детей.

«Первое что хочу выделить это то, что мужчины активно участвуют в воспитании детей,очень часто в парках можно встретить мужчин с детками.
Праздник королей (Reyes ) это святое! Все детки получают подарки, даже если в семье плохо с финансами, родители вывернутся из кожи ,что бы приготовить детям подарки.
Удивляет поздний ужин, есть те кто ужинают после 22:00.
Остальное меня не удивляет, может потому, что долго живу здесь все кажется обычным.

Да кстати про еду: средиземноморская диета - это миф. О кашах здесь не слышали, еда очень жирная особенно в барах, много жареного и сладкого..

Дети здесь более открыты улыбчивы и раскрепощены чем в России, я думаю, это и связано с отсутствием запретов...(сужу по своему окружению).

Не существует идеальной формулы воспитания....тут тысячи факторов могут повлиять на ребенка. Для себя сделала вывод: любовь, принятие, внимание и поддержка.
Моим детям 12 и 13 лет, наслаждаюсь и горжусь своими детьми.»

Автор - Татьяна Астрахан

 

С Иолантой мы познакомились в ФБ, в одной из групп, где общаются русскоговорящие мамы Великобритании. Комментарии на посты, которые она оставляла говорили о знании дела и большом опыте работы с детьми. Начав работать в проекте RUSnyanya, я решила разобраться в тонкостях работы нянь в Лондоне. У кого как не у опытной няни узнать все нюансы. Так родилось это интервью.

Иоланта, расскажите о себе, как Вы поняли, что Ваше призвание дети?

Няней я работаю очень давно. Началось все с того, что 15 лет назад я стала мамой, у меня родилась дочь. Нам, к сожалению, не очень повезло в плане здоровья. Дочь очень много болела и мы постоянно лежали в реанимациях, скитались по больницам и оздоравливались в санаториях. Я много занималась в санатории не только дочкой, но и другими детьми. Оно понятно - телевизора нет, компьютеров и крутых телефонов в то время тоже не было, скука и тоска...

Именно тогда я и начала заниматься с детьми как волонтер, организовывала игры, рукоделия, прогулки в лес, экскурсии и все-все, что может быть им интересно. Дочь росла , времени становилось больше и я поняла что именно общения с детьми мне и не хватает.

Время шло и вот так опыт работы с детьми перевалил за 15 лет. За это время я работала и с больными детьми, и с несколькими одновременно, была вожатой в кино-лагере и многое другое. У меня много хобби. Я рисую, занимаюсь декупажем, пробую делать кукол, мой диплом повара (мечта детства) тоже очень пригодился - мы с воспитанниками готовим, учимся украшать и подавать блюда, учимся сервировке и этикету за столом.

У нас всегда полный дом друзей, родителей детей, с которыми я работаю. Мне не интересно просто смотреть на детей, мне интересно их чему-то научить, будь то первые слова, пройти их первые шаги или испечь с ними их первый самостоятельный тортик.

Вокруг меня всегда дети и отдыхаю я тоже всегда с детьми. Во всех поездах и самолетах они меня находят, и когда я слышу, -Ой, простите, они вам мешают, наверное? С улыбкой отвечаю, - Да, нет я просто няня и они это чувствуют. Поэтому да, скажу уверенно дети - мое призвание.

Какие проверки Вы прошли и сертификаты получили, чтобы подтвердить свой статус проверенной няни?

В Великобритании у меня есть статус няни Офстед (Ofsted), это значит я прошла государственную проверку и рекомендована государством.

Для того, чтобы пройти эту проверку, я закончила расширенные курсы медицинской помощи младенцам, курсы няни, прошла криминальную проверку самого высокого уровня и получила сертификат.

Каждый год я прохожу все заново и оплачиваю сертификацию, а это порядка 400 фунтов, отдельно оплачивается страховка гражданской ответственности 150 фунтов. Первый раз проверка выйдет в 600 фунтов.

Любой родитель может в интернете посмотреть мой статус. Это также означает, что мне можно платить сертификатами от работодателя. Это может быть выгодно работодателю, ведь часть уплаченных налогов, можно вернуть, оплатив работу сертифицированной няни.

Квалификацию эту получить сложно, занимает это первый раз около 6 месяцев. Необходимо посетить Ofsted получить номер и начать переписку. Вас просят предоставить документы. Вначале один, проходит месяц, потом другой. И так далее, пока не примется по Вам, как конкретному человеку, решение. Списка документов нет, никто не возьмется Вам помочь пройти проверку. В Англии едва наберется 1000 человек, прошедших эту проверку.

Что отличает лондонских мам? Какие особенности им присущи?

Лондонские мамы особенные. Я работала во многих странах, но только тут мамы одержимы тем, чтобы дети знали русский язык. В других странах мамы ищут русских нянь, чтобы им меньше платить, но в Лондоне мамы ищут русских нянь чтобы сохранить язык. Мамы ищут детям русских друзей, делают праздники, готовят русские блюда и учат детей истории и культуре своей страны!

В каждом районе есть русские школы и практически очень мало детей которые не посещают русскую школу по выходным. На занятия они тратят не только деньги, но и все свои выходные! Ни польские, ни литовские мамы этим похвастаться не могут...

Какие советы Вы бы дали родителям, при поиске няни? И няням, при поиске работодателя?

Мне бы хотелось посоветовать мамам быть осторожнее с выбором, проверять рекомендации и качества нянь. Если Вы знаете хорошую няню попросите её кого-то рекомендовать, ведь она гуляет в парках, и всегда замечает хороших и добрых нянь.

Очень важно обговаривать с няней все условия, все ситуации. Мы няни, воспитываем вашего ребенка, но только вы, родители, имеете право решать, как поступать в тех или иных ситуациях.

Всегда искать такую няню, мысли которой совпадают с Вашими.

И маленький нюанс, всегда просить держать при себе аптечку, у меня иногда складывается впечатление, что я единственная няня в парке с аптечкой:)

Могу еще сказать, что хорошая няня всегда не против камер в доме! Ей даже удобнее, что Вы все ситуации видите.

Что посоветовать и пожелать няням?

Пожелать хороших семей и классных веселых детей!

Не забывать, что деньги часто не главный критерий при выборе семьи. Главное все же позиция родителей в воспитании детей, она либо совпадает с Вашей, либо нет. Трудно даже за большие деньги работать, не понимая что от тебя хотят.

Автор - Алена Плотникова 

Представьте, что вы провели идеальное собеседование. Отличная анкета, с внушительным опытом работы, человек, делающей свою работу ради удовольствия и от любви к детям (если мы говорим о няне). Вы внутренне выбрали какндидата и готовы уже звонить с предложением.. но в ответ вместо восторженного Да, вы полуяаете от няни отказ. Вы немного шокированы, ведь все прошло идеально! Хотите знать почему? 

1) Психотип семьи

Возможно ваш психотип семьи не подошел няне. Ведь в доме ей нужно будет подстроиться под всех членов семьи, поэтому так важно, чтобы стиль вашей жизни подошел к ее. 

2) Интуитивный выбор няни

Вы выбираете, вас выбирают. Если вы думаете, что все ищут работу и все с радостью пойдут к вам, то вы сильно заблуждаетесь

4) Контроль или не доверие

На первой встречи няни легко считывают уровень доверия. Чем выше он, тем больше шанс, что няня захотет в семье остаться.