Новости

Няня и ребенок с задержкой речи
19.03.2022

Причины задержки речи у ребенка должен выявлять врач и никак не знакомые или друзья.
Данная тема особенно актуальна в современном мире, где во всех проблемах виноваты то гаджеты, то детсады, то няни, то соседские дети, а человек может сам себе ставить диагнозы, проходя опрос в интернете.

Ведь на самом деле проблемы с речью у ребенка могут быть серьезными и незаметными, либо совсем наоборот - кажется у ребенка реальные проблемы, а это окажется простым капризом в кризисном возрасте.

Рано ставить диагноз, если ребенку 2г и он произносит только слова “мама” и “папа”․ И вообще, лучше однин раз провериться, коли возникают какие-то вопросы. И если диагноз подтвердился, и Вам нужно искать няню, то - учитывая особенности ребенка и обязятельно предупредить няню об этом.


Что нужно знать няне?

Речь - это проявление психических процессов. Кроме того что няня должна иметь опыт работы (или хотя бы общения) с детьми с задержкой речи, родители могут поставить камеру наблюдения и первое время (испытательный срок) при возможности находиться рядом. Этого не стоит бояться, ведь реебенок пока совсем беспомощный. Но если такое поведение становится нормой, скорее всего у родителей проблема с доверием.

У няни должен быть четкий план. Тут она не просто сиделка, а еще и врач-репетитор, ведь проблемы с речью сами не рассасываются. В общем, может быть и обратная картина - родители хотят, чтобы няня занималась только присмотром за ребенком, так как ведут его к специалисту. И даже в таком случае няне важно играть с ребенком в развивающие игры, много читать, задавать вопросы, тeм самым развивая у него потребность доходчиво объяснять свои мысли и ни в коем случае не смеяться над тем, что у ребенка не получается.

Так как иногда благими намерениями вымощена дорога в ад, то в любом случае нужно обговорить все игры с родитеями заранее.

Нужен ли испытательный срок?
11.03.2022

Сколько нужно времени, чтобы настроиться на лад семьи в которой начала работать няня или домработница? Обязяннсоти и тех, и других узко связаны с обустройством быта, поэтому важно заранее все обговорить, во избежание всяких казусов. Но, что еще важнее, так это - быть уверенным, что работник будет добросовестно выполнять работу и, в случае чего - с ним/ней можно будет договориться. Ведь взаимодействие - краеугольный камень любой продуктивной работы.
Мы спросили у Ангелины (основательницы сайта rusnyanya.com) сколько нужно времени домашнему персоналу, чтобы понять семью, настроиться на их лад. И нужно ли проводить разбор полетов после испытательного срока (или же тут два варианта: подходит или не подходит)?

“Испытательный обязателен как для родителя, так и для няни, чтобы понять совмещаются ли характера, подходит ли обстановка в семье, её темп, ее психотип.
  ✔ Испытательный срок длиться от 1 до 3 месяцев ✔ ОПЛАТА на время испытательного может быть незначительно снижена  ✔ Если за месяц ребенок не привыкнет к няне, то лучше расстаться. До месяца возможны капризы и слезы  ✔ Договориться заранее в какой день заканчивается испытательный, чтобы провести беседу о том как работа и все ли нравится  ✔ После испытательного можно обсудить повышения оклада, если обязанности выше, чем ожидались ✔ Во время испытательного срока покинуть семьи можно на след.день. После испытательного предупредить об уходе минимум за 2 недели”
Так вот, как видно, главное - обсуждать все заранее, чтобы обойтись без сюрпризов. Удачи в поисках!

Обратная сторона медали работы домашнего персонала
05.03.2022

Казалось бы, чего ж тут сложного - работать домработницей или няней? Но именно это заблуждение и приводит некоторых работников к увольнению за нарушения самых простых правил. Либо случается наоборот - уходит сама домработница. Просто потому что где-то не доглядели, в чём-то не проявили настойчивость, из-за чего её же права и были нарушены.

Во избежание всего этого, мы собрали для вас тут самые топовые подводные камни работы домашнего персонала. Всем нужно быть подготовленным, поэтому эта информация пригодиться и работодателям и соискателям.

И даже то, что не может случиться, однажды тоже может быть!

Надо быть готовым особенно к следующим сюрпризам:
1. Несоответствие ожиданий и реальности
2. Ненормированный рабочий график
3. Невысокие зарплаты
4. Большие требования от персонала
5. Материальные риски (штрафы и т.д.)
Очень важна профессиональная подготовка, даже если вы супер-успешная домохозяйка, готовите, шьёте, ухаживаете за своими 4-мя детьми. Помните, есть огромная разница между вашим и чужим бытом. Поэтому, чтобы перестраховаться, изучите международные стандарты, этику и выполняйте работу, следуя им.

Советы и предостережения от Ангелины - основательницы сайта RUSnynanya

“Если работа с проживанием, то посвящаешь себя работе полностью. Поэтому очень важно разграничить работу и свое личное. Например можно вечерами ходить в бассейн или делать прогулки. На начальном этапе работы часто случается, что вы начинаете делать больше, чем оговорено и оно впоследствии становится вашей обязанностью. Например, дать собаке еды, сменить воду, прогуляться с собакой. Важно отмечать такие нюансы и обговаривать с родителями. Никогда не позволять повышать на вас голос или морально давить. Какие обстоятельства у вас ни были, для вас должно быть эта табу. Сообщить, что такое обращение не допустимо, если повторяется - вы уходите. Если суммировать, то можно уместить всё вышеперечисленное в 3 слова - профессионализм, ответственность, страховка. Вот и все секреты успешной работы домашнего персонала.

Няня без опыта и рекомендаций: Есть ли шанс?
26.02.2022

Нанимая няню мы смотрим на очень многое. Это очень ответственный выбор, ведь няня может нанести непоправимый вред психике ребенка. В худшем случае - боимся даже представить, что может быть.

Во избежание всего этого, родители часто выбирают нянь со стажем, опытом работы и рекомендациями. Но и это может не сработать. На что обычно смотрят родители в первую очередь? Давайте ответим на этот вопрос для себя. Выбирайте вариант, который Вам больше по душе:

1. Наличие всех документов
2. Первая встреча
3. Опыт и рекомендации

Если Вы выбрали первый вариант, то, скорее всего, не имеете детей :)

Теперь объясним - почему. Рассмотрим такой вариант: родители выбрали агентство, а значит - не смотрят тысячи резюме, они заинтересованы в личной встрече.

Контакт с ребенком - самое важное в профессии няни. Поэтому сейчас возможно и актуально найти такую работу без опыта и педагогического образования.

А как сделать так, чтобы Вашу кандидатуру рассматривали? Все просто: заполните анкету у нас на сайте  и ждите. Мы составляем психологический портрет той няни, которую ищут в семье, и в процессе поиска для нас в приоритете именно эти данные.

Поверьте, все больше заявок приходит с просьбой найти персонал по личным качествам. Очень важны софт-скиллс нянь. Так что, если есть большое желание работать, ответственность и любовь к детям - возможно все!

Текущее состояние трудового рынка в Европе: Работа для россиян
19.02.2022

Пандемия Ковида застала весь мир врасплох, но какие-то отрасли смогли извлечь из сложившейся ситуации выгоду. И, несмотря на то, что 2 года прошло, многие до сих пор не выходят из кризисной ситуации.

Однако, все это привело к тому, что закрылась потребность в некоторых профессиях. У других же, наоборот - открылись новые рабочие места.

Теперь, про трудовой рынок Европе и изменения в нем

Появилось новое понятие- работать из дома, что не могло не отразиться на сфере домашнего персонала. Да, убираться в доме онлайн пока не получится, за то вполне возможно заниматься с ребенком и как репетитор, и как сиделка. Это - то, что подразумевает работа онлайн няней.

Тут есть одно НО. Работы не прибавилось, так как передвигаться из страны в страну стало труднее из-за вакцины и постоянных тестирований. А это значит, что семьи, которые ищут русскоязычный домашний персонал, вынуждены давать предпочтение русским, которые уже перебрались в Европу. Так сказать,  выбрать из того, что есть. Что ни в коем случае не означает, что там выбора нет. Скорее, наоборот.

Найдут ли работу все?

Да, но только все, кто реально хочет работать. Положение в рынке такое: работодателей немало, работу ищут многие, но! Настоящих соискателей немного. Это значит, что нужно изучить все “за”, “против” и подводные камни данной вакансии, чтобы не пугаться и не отступить. Ведь никто не обещает легкую работу.

Плюс, нужно знать как искать работу в Европе, на что обращать внимание. Нюансов очень много, но главный вопрос русских, которые хотят устроиться работать в Европе звучит так:

Как найти русскоговорящие семьи в Европе, которые ищут работников?

Тут все просто: если нет знакомых, то нужно обратиться в агентство по найму персонала, тогда Ваши права не будут игнорироваться.

В остальных случаях - все может быть.

img

Бесплатно регистрируйтесь и разместите вашу анкету или вакансию. Получайте прямые предложения по всей Европе