Договор об оказании услуг RUSnyanya.com (работодатели)

от 01.02.2016 (с изменениями от 19.02.2016) 

RUSnyanya (зарегистрирована в Амстердаме (Нидерланды), kvk 56217870, далее - "RUSnyanya") располагает базой данных русскоязычного домашнего персонала (физических лиц, включая нянь, сиделок, репетиторов, домработниц и т.д.), предлагающего свои услуги в Европе и Америке (далее – «Работник»). Данная база данных создана по инициативе RUSnyanya на основе добровольного предоставления информации Работниками и размещена на сайте RUSnyanya.com (далее - "Сайт"). База данных пополняется по мере размещения Работниками новых анкет на Сайте.

Работодатели (далее - "Работодатель") - физические лица (дееспособные для целей заключения настоящего договора), желающие самостоятельно подобрать и нанять на работу Работника посредством активного поиска (т.е. временного платного доступа к информации о Работниках на Сайте; далее - "Активный поиск") и/или посредством пассивного поиска (т.е. временного размещения на Сайте вакансии о работе; далее - "Пассивный поиск").

RUSnyanya предлагает услуги по предоставлению доступа к информации о Работниках посредством Пассивного поиска и/или Активного поиска на период и за вознаграждение, определенные выбранным тарифом (далее – «Услуги»). Такая информация размещается Работником самостоятельно и может включать в себя фамилию, имя, отчество, данные об образовании, опыте работы, фотографию и иные данные, которые по своему усмотрению согласился указать Работник.

Отметив пункт «Я согласен с условиями оказания услуг» на сайте, Работодатели выражают свое согласие с настоящими условиями настоящего договора на оказание Услуг RUSnyanya (далее - "Договор"), после чего Договор вступает в силу.

1)    УСЛУГИ RUSNYANYA

a)    RUSnyanya окажет Работодателю платные Услуги (далее - "Услуги") в объеме и за вознаграждение (далее - "Тариф").

Тарифы деляться на три группы на основании страны, где Работодатель ищет работника:

- 37 EUR и 185 EUR (для стран: Америка, Швейцария, Швеция, Франция, Нидерланды, Норвегия, Великобритания, Германия, Дания, Люксембург, Исландия, Ирландия, Монако, Австрия, Лихтенштейн, Израиль)

- 29 EUR и 137 EUR (для стран: Финляндия, Греция, Испания, Италия, Латвия, Литва, Кипр, Мальта, Эстония, Португалия, Венгрия, Польша, Белоруссия, Россия, Украина)

- 21 EUR и 95 EUR (для стран: Албания, Андорра, Болгария, Босния и Герцеговина, Македония, Молдавия, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, Хорватия, Турция, Чехия, Черногория)

Для низкого тарифа в категирии определнных групп стран (см. выше: 37 EUR, 29 EUR и 21 EUR) предоставляются Услуги: 

  • Возможность публикации вакансии на 15 дней и получение откликов от заинтересованных Работников (данная Услуга также доступна без оплаты на срок 10 дней).   
  • Доступ к контактным данным Работников на 15 дней (на выбор Работника предоставляются от 2х контактов: email, skype, viber, whatsapp, телефон и соц.сети)
  • (По умолчанию) Работодатель размещает свои контакты для связи (на выбор: email, skype, viber, whatsapp, телефон и соц.сети), которые будут доступны для всех оплативших услуги Работников. Также доступна функция Скрыть контактные данные от Работников. В таком случае Работодатель связывается только с теми, кто ему интересен. 

Для высшего тарифа в категирии определнных групп стран (см. выше: 185 EUR, 137 EUR и 95 EUR) предоставляются услуги: 

  • Возможность публикации вакансии на 15 дней и получение откликов от заинтересованных Работников (данная Услуга также доступна без оплаты на срок 10 дней).   
  • Доступ к контактным данным Работников на 15 дней (на выбор Работника предоставляются от 2х контактов: email, skype, viber, whatsapp, телефон и соц.сети)
  • (По умолчанию) Работодатель размещает свои контакты для связи (на выбор: email, skype, viber, whatsapp, телефон и соц.сети), которые будут доступны для всех оплативших услуги Работников. Также доступна функция Скрыть контактные данные от Работников. В таком случае Работодатель связывается только с теми, кто ему интересен. 
  • Поиск и предоставление (осуществляемые RUSnyanya по запросу Работодателя) до трех кандидатов, максимально соответствующих критериям Работодателя. Поиск происходит по этапам: собеседование с семьей, согласование заказа, реклама вакансии, проведение интервью с кандидатами, составление полной акнеты кандидата. По требованию работодателя возможна проверка рекомендаций. Срок поиска от 2х до 4х недель. 
  •  Предоставление контактных данных одного дополнительного кандидата взамен выбранному в течение месяца после окончания срока действия тарифа в случае непрохождения кандидатом испытательного срока

Внимание: Период оказания Услуг - 15 дней с момента получения оплаты. Ограничение: просмотр до 6-ти анкет Работников в день.Возврат оплаты осуществляется только в случае неисполнения RUSnyanya обязательств по договору. 

Обязательства RUSnyanya по договору считаются полностью исполненными в случае отсутствия письменных претензий от клиента по объему и качеству оказанных услуг, направленных на info@rusnyanya.com в течение пяти рабочих дней с даты окончания срока действия выбранного тарифа


b)    Для начала Активного и/или Пассивного поиска Работодатель должен зарегистрироваться на Сайте, указав личные и контактные данные:

  •  Ф.И.О.и электронную почту. Данные контатные данные доступны только для администатора портала RUSnyanya и скрыты от других пользователей RUSnyanya. 
  • По умолчанию доступна отдельная функция указания контатных данных для Работников. Работодатель может указать желаемые контатные данные для оплативших услуги Работников такие как: skype, viber, whatsapp, телефон иили соц.сети. 

 с)     Произвести оплату стоимости Услуг в течении 10 дней после завершения регистрации в соответствии с выбранным тарифом. Возможность Активного поиска и/или Пассивного поиска открывается после оплаты автоматически. При технических сбоях необходимо выслать запрос об активации Тарифа по электронной почте info@rusnyanya.com 
 
d)     После окончания регистрации и до произведения оплаты Услуг Работодатель имеет право на пробную публикацию одной бесплатной вакансии для определения спроса на вакансию среди Работников и без возможности доступа к контактным данным Работников (в этих целях Работники смогут оставлять комментарии о вакансии, выражая интерес к ней по своему усмотрению). Срок пробной бесплатной публикации истекает через 10 дней после её размещения Работодателем на Сайте.

e)    Любая вакансия, опубликованная после оплаты Услуг, считается опубликованной в рамках оплаченного тарифа.

f)    Регистрационные данные (аккаунт) Работодателя могут быть удалены с Сайта по усмотрению RUSnyanya в следующих случаях:
     i)      если оплата Услуг не произведена в течение 10 дней после регистрации Работодателя на Сайте;
     ii)     после завершения срока оказания Услуг, определенного выбранным тарифом.
     iii)    по требованию Работодателя (запросом по email) 
 
f)     В течение 3-х календарных дней после завершения периода оказания Услуг Работодатель вправе связаться с RUSnyanya для того, чтобы выразить свое неудовлетворение качеством оказания Услуг. В случае ненадлежащего оказания Услуг RUSnyanya вернет их стоимость в течение разумного срока.


g)    В случае неполучения информации о неудовлетворительном качестве оказанных Услуг в вышеуказанный срок Услуги считаются оказанными в соответствии с условиями настоящего Договора и принятыми в ЕС стандартами качества. В данном случае RUSnyanya перестает нести какую-либо ответственность за качество предоставленных Услуг и не обязана рассматривать любые претензии или требования Работодателей.


h)    Оказание Услуг считается завершенным в 23:59 по местному времени в Нидерландах в последний день периода оказания Услуг.

2)    ОПЛАТА УСЛУГ RUSNYANYA


Оплата услуг производится единовременным платежом через платежную систему Stripe до начала оказания Услуг. По высшему тарифу возможна оплата по счёт-фактуре на банковский счет RUSnyanya. 

3)    СОГЛАШЕНИЕ ОБ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ


a) Работодатели соглашаются предоставлять полную и достоверную информацию о себе и требованиях к Работникам, а также подтверждают свое согласие на обработку, хранение, размещение и использование данной информации в базе данных RUSnyanya и в сети Интернет в публичном доступе, а также на передачу такой информации Работникам в целях оказания Услуг. Предоставление информации осуществляется на собственный риск Работодателей. RUSnyanya не несет ответственности за (незаконное) получение доступа к данной информации и/или ее ненадлежащее использование как Работниками, так и третьими лицами.


b) RUSnyanya не отвечает за достоверность и актуальность сведений, размещенных пользователями, а также за любые действия пользователей на сайте.

4)    ГАРАНТИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


 a)    Условия трудоустройства Работника является предметом отдельного соглашения между Работодателями и Работниками. Работники не состоят в трудовых или договорных отношениях с RUSnyanya, поэтому RUSnyanya не контролирует деятельность Работников и не несет ответственности за качество и добросовестность исполнения Работником своих обязанностей перед Работодателем.


 b)    RUSnyanya не гарантирует успешный подбор Работника, либо согласие Работника на трудоустройство у Работодателя. RUSnyanya не несет ответственность за достоверность данных, предоставленных Работниками, не проверяет наличие судимостей у Работников и не запрашивает данных о случаях административной ответственности Работников, поэтому контакт с Работниками и их найм на работу является собственным риском Работодателей. В частности, RUSnyanya не отвечает за любой материальный и моральный вред, и убытки (включая упущенную выгоду), причиненный Работником Работодателю.


 c)     В любом случае, размер возможной ответственности RUSnyanya ограничен размером вознаграждения, фактически полученного за Услуги.

5)    ПРЕКРАЩЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА


a)    Настоящий Договор прекращает свое действие после завершения оказания Услуг.


b)     В случае невозможности оказания Услуг по каким-либо причинам (включая технические), RUSnyanya вправе уведомить об этом Работодателей и вернуть полученное вознаграждение, что означает прекращение настоящего Договора. При этом Работодатели не имеют права требования компенсации материального и морального вреда, или убытков (включая упущенную выгоду), или предъявления иных претензий, включая претензий о качестве Услуг.

6)    РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ


Любые споры, возникающие в связи с услугами RUSnyanya, разрешаются путем переговоров между Работодателями и RUSnyanya.

7)    ПРИМЕНИМОЕ ПРАВО


К данному Договору применяются законы Нидерландов. 

Нужна помощь?

Меня зовут Ангелина и я готова ответить на ваши вопросы связанные с работой портала.