Договор об оказании услуг RUSnyanya.com (работодатели)

от 01.02.2016

RUSnyanya (зарегистрирована в Амстердаме (Нидерланды), kvk 56217870, далее - "RUSnyanya") располагает базой данных русскоязычного домашнего персонала (физических лиц, включая нянь, сиделок, репетиторов, домработниц и т.д.), предлагающего свои услуги в Европейском Союзе (далее – «Работник»). Данная база данных создана по инициативе RUSnyanya на основе добровольного предоставления информации Работниками и размещена на сайте www.RUSnyanya.com (далее - "Сайт"). База данных пополняется по мере размещения Работниками новых анкет на Сайте.

Работодатели (далее - "Работодатель") - физические лица (дееспособные для целей заключения настоящего договора), желающие самостоятельно подобрать и нанять на работу Работника посредством активного поиска (т.е. временного платного доступа к информации о Работниках на Сайте; далее - "Активный поиск") и/или посредством пассивного поиска (т.е. временного размещения на Сайте вакансии о работе; далее - "Пассивный поиск").

RUSnyanya предлагает услуги по предоставлению доступа к информации о Работниках посредством Пассивного поиска и/или Активного поиска на период и за вознаграждение, определенные выбранным тарифом (далее – «Услуги»). Такая информация размещается Работником самостоятельно и может включать в себя фамилию, имя, отчество, данные об образовании, опыте работы, фотографию и иные данные, которые по своему усмотрению согласился указать Работник.

Отметив пункт «Я согласен с условиями оказания услуг» на сайте, Работодатели выражают свое согласие с настоящими условиями настоящего договора на оказание Услуг RUSnyanya (далее - "Договор"), после чего Договор вступает в силу.

1)    УСЛУГИ RUSNYANYA

a)    RUSnyanya окажет Работодателю Услуги в объеме и за вознаграждение, определенными одним из следующих тарифов:
i. Тариф 37  
            Период оказания Услуг - 15 дней с момента получения оплаты
            Доступ к информации о Работниках 
            Просмотр до 6-ти анкет Работников в день
            Прямой контакт с Работником через средства связи (минимум два), указанные Работником 
            Публикация вакансии и доступ к откликам на вакансию 
            Возврат оплаты осуществляется только в случае неисполнения RUSnyanya обязательств по договору
            Стоимость услуг 37 Евро 
ii Тариф 85
            Период оказания услуг - 15 дней с момента получения оплаты 
            Доступ к информации о Работниках 
            Просмотр до 6-ти анкет Работников в день
            Прямой контакт с Работником через средства связи (минимум два), указанные Работником 
            Поиск и предоставление (осуществляемые RUSnyanya по запросу Работодателя) до трех кандидатов, максимально соответствующих критериям Работодателя.  
            Предоставление контактных данных одного дополнительного кандидата взамен выбранному в течение месяца после окончания срока действия тарифа в случае непрохождения кандидатом испытательного срока
            Возрат оплаты осуществляется только в случае неисполнения RUSnyanya обязательств по договору    
            Стоимость услуг 85 Евро 
 

Обязательства RUSnyanya по договору считаются полностью исполненными в случае отсутствия письменных претензий от клиента по объему и качеству оказанных услуг, направленных на info@rusnyanya.com в течение пяти рабочих дней с даты окончания срока действия выбранного тарифа


b)    Для начала Активного и/или Пассивного поиска Работодатель должен зарегистрироваться на Сайте, указав личные и контактные данные (Ф.И.О. и электронную почту), и произвести оплату стоимости Услуг в течении 10 дней после завершения регистрации в соответствии с выбранным тарифом. Возможность Активного поиска и/или Пассивного поиска открывается автоматически.
 
с)     После окончания регистрации и до произведения оплаты Услуг Работодатель имеет право на пробную публикацию одной бесплатной вакансии для определения спроса на вакансию среди Работников и без возможности доступа к контактным данным Работников (в этих целях Работники смогут оставлять комментарии о вакансии, выражая интерес к ней по своему усмотрению). Срок пробной бесплатной публикации истекает через 10 дней после её размещения Работодателем на Сайте.

d)    Любая вакансия, опубликованная после оплаты Услуг, считается опубликованной в рамках оплаченного тарифа.

e)    Регистрационные данные (аккаунт) Работодателя могут быть удалены с Сайта по усмотрению RUSnyanya в следующих случаях:
     i)      если оплата Услуг не произведена в течение 10 дней после регистрации Работодателя на Сайте;
     ii)     после завершения срока оказания Услуг, определенного выбранным тарифом.
     iii)    по требованию Работодателя. 
 
f)     В течение 3-х календарных дней после завершения периода оказания Услуг Работодатель вправе связаться с RUSnyanya для того, чтобы выразить свое неудовлетворение качеством оказания Услуг. В случае ненадлежащего оказания Услуг RUSnyanya вернет их стоимость в течение разумного срока.
g)    В случае неполучения информации о неудовлетворительном качестве оказанных Услуг в вышеуказанный срок Услуги считаются оказанными в соответствии с условиями настоящего Договора и принятыми в ЕС стандартами качества. В данном случае RUSnyanya перестает нести какую-либо ответственность за качество предоставленных Услуг и не обязана рассматривать любые претензии или требования Работодателей.
h)    Оказание Услуг считается завершенным в 23:59 по местному времени в Нидерландах в последний день периода оказания Услуг.

2)    ОПЛАТА УСЛУГ RUSNYANYA
Оплата услуг производится единовременным платежом через платежную систему Stripe до начала оказания Услуг. По тарифу 85 Евро возможна оплата по счёт-фактуре на банковский счет RUSnyanya. 

3)    СОГЛАШЕНИЕ ОБ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ
a) Работодатели соглашаются предоставлять полную и достоверную информацию о себе и требованиях к Работникам, а также подтверждают свое согласие на обработку, хранение, размещение и использование данной информации в базе данных RUSnyanya и в сети Интернет в публичном доступе, а также на передачу такой информации Работникам в целях оказания Услуг. Предоставление информации осуществляется на собственный риск Работодателей. RUSnyanya не несет ответственности за (незаконное) получение доступа к данной информации и/или ее ненадлежащее использование как Работниками, так и третьими лицами.
b) RUSnyanya не отвечает за достоверность и актуальность сведений, размещенных пользователями, а также за любые действия пользователей на сайте.

4)    ГАРАНТИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
 a)    Условия трудоустройства Работника является предметом отдельного соглашения между Работодателями и Работниками. Работники не состоят в трудовых или договорных отношениях с RUSnyanya, поэтому RUSnyanya не контролирует деятельность Работников и не несет ответственности за качество и добросовестность исполнения Работником своих обязанностей перед Работодателем.
 b)    RUSnyanya не гарантирует успешный подбор Работника, либо согласие Работника на трудоустройство у Работодателя. RUSnyanya не несет ответственность за достоверность данных, предоставленных Работниками, не проверяет наличие судимостей у Работников и не запрашивает данных о случаях административной ответственности Работников, поэтому контакт с Работниками и их найм на работу является собственным риском Работодателей. В частности, RUSnyanya не отвечает за любой материальный и моральный вред, и убытки (включая упущенную выгоду), причиненный Работником Работодателю.
 c)     В любом случае, размер возможной ответственности RUSnyanya ограничен размером вознаграждения, фактически полученного за Услуги.

5)    ПРЕКРАЩЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА
a)    Настоящий Договор прекращает свое действие после завершения оказания Услуг.
b)     В случае невозможности оказания Услуг по каким-либо причинам (включая технические), RUSnyanya вправе уведомить об этом Работодателей и вернуть полученное вознаграждение, что означает прекращение настоящего Договора. При этом Работодатели не имеют права требования компенсации материального и морального вреда, или убытков (включая упущенную выгоду), или предъявления иных претензий, включая претензий о качестве Услуг.

6)    РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Любые споры, возникающие в связи с услугами RUSnyanya, разрешаются путем переговоров между Работодателями и RUSnyanya.

7)    ПРИМЕНИМОЕ ПРАВО
К данному Договору применяются законы Нидерландов.